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签了一年的合同，现在因为原管理人员离职要辞退我，首先合同没有到期，第二个没有提前30天通知我，请问我可能拿到那些补偿？上班结了两次工资都没有上满天数.7.11入职上到8月结了一次，那段时间是一个人承包项目的把我辞了，后来8月承包人走了，我被现老板看上于8.12开始上班上到8.31工资以2500一个月除以30天给我算得天数钱，现在9月一号上到10.9号又说管理人员要换辞退我，这要是算赔偿该怎么给我算？
程玉伟律师 安徽-合肥 北京盈科（合肥）律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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曾在多家上市公司、国企从事法务工作，积累了较为深厚的合同审查
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刘涛律师有多年一线司法实务经验，熟悉执行领域的法律法规以及执
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致力于为客户提供全方位专业法律服务，主要涉及民商类的婚姻家事
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