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我与2006年底到2017年底共与公司签订2年、4年、5年期固定期合同。2017年11月公司书面通知不再续约。我查了劳动法发现公司应该在第三份合同时应当与我签订无定期劳动合同。那根据劳动法第82条"用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。"我若提出5*12*2*应得工资的赔偿，劳动仲裁是否能够支持公司给我赔付？如果我不服劳动仲裁是否可以提出诉讼？得到法院支持赔付性能有多大？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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毕业华中科技大学，经济法学硕士研究生，全国律师协会会员，仲裁
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2019年通过法律职业资格证考试获得A证，现为湖北五经律师事
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陈亦冯律师，现任湖北凡纳思律师事务所专职律师，处理过上百起交
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