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一个咨询服务项目，招标文件要求在本部派驻一个人，连续坐班五天，然后在分公司另外派一个人每周灵活坐班或现场支撑一天。竞争性谈判中标后，和中标单位签署合同时，经双方协商，把每周一天的现场坐班条款，改为按照招标人的计划和需求安排坐班和现场支撑。（原合同文本里有需要调整的，双方可协商。）其他不变。请问，招投标文件上写的是“每周一天分公司坐班和现场支撑”，这个是不是属于合同的实质性内容。把这个条款改成按甲方计划和需求安排后，是不是与招标文件不符，变更了实质性内容，违反了招投标法的规定?这个合同是否有效?如果履行这个合同有什么法律风险和，会导致什么法律后果？如果条款改为按需求安排坐班后，实际上灵活安排的天数仍然达到每周一天，合同是否有效？
廖声禄律师 广东-广州 广东盈隆律师事务所
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卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所
许文茗律师 上海-普陀区 上海博和律师事务所
萧云阳律师 贵州-贵阳 贵州宇泰律师事务所
专业律师。擅长著作权，商标权，专利权案件及反垄断，到不正当竞
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从事法律工作12年，专注于刑事辩护和代理、婚姻家庭、经济纠纷
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