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我妻子在单位长时间疲劳过度,患上重疾。先后住院5次。目前还在医疗。期间单位不闻不问,就医疗费用及后续医疗询问过单位,无消息。上个月以医疗期到期为由,解除劳动关系。请问律师该怎么处理?
唐义琪律师 福建-龙岩 福建向远律师事务所
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赵艳梅律师,是沈阳律协公司及投资并购委员会成员,亚洲风险与危
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