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福建-龙岩经济纠纷1个月前

我妻子在单位长时间疲劳过度,患上重疾。先后住院5次。目前还在医疗。期间单位不闻不问,就医疗费用及后续医疗询问过单位,无消息。上个月以医疗期到期为由,解除劳动关系。请问律师该怎么处理?

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唐义琪律师 福建-龙岩 福建向远律师事务所

  • 您好,根据劳动法的规定,如果医疗期限到期后职工无法胜任原来工作的,用人单位是可以解除劳动合同的,但是可以支付你方经济补偿金

    1个月前

  • 应当支付你方经济补偿金

    1个月前

  • 值得一听

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