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＋黄温柔 এ

广东-梅州合同纠纷1个月前

￥10.00

产后哺乳期被随意调岗。
合同上写明了上班地点，没有写明工作岗位；产后回去以后在没有双方协商的情况下，被调到另一个上班地点。这样申请离职可以要求他们赔偿吗

查看王晓丹律师的回答

王晓丹律师 广东-广州 广东恒益律师事务所

  • 你好，可以的，联系本律师协助处理。

    1个月前

  • 最好是通过劳动仲裁一次性解决离职和补偿问题。

    1个月前

  • 请问回答了吗 ？播放不到

    1个月前

  • 是文字回复的，有两段，可以刷新一下看看，我这边正常显示。

    1个月前

  • 现在听到了。那我现在可以先去新的工作岗位上班吗？边上班边与他们协商，如果他们执意不肯把我调回原来工作地点，到时候再去申请劳动仲裁是否有影响

    1个月前

  • 你好，也可以的，如果你认为自己权利收到侵犯，可以再进行仲裁。

    1个月前

  • 好的 非常感谢?。

    1个月前

    • 值得一听

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