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江苏-南京劳动工伤1个月前

腰间盘突出，不能从事原本的电焊工种，请求调整岗位拒绝了，一直上医院开病假条请病假，合同属于外包的，现在合同到期直接通知我办离职手续去了，我这样能有赔偿吗？

查看陈福来律师的回答

陈福来律师 江苏-南京 江苏臣功律师事务所

  • 劳动者是可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪的，调岗属于变更劳动合同的主要百内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面度调整岗位，原则上是无效的；
    如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低问，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的答合理性需要用人单位内举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作容1年支付2个月本人工资，即2N。

    1个月前

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