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去年在南昌一家公司上班，离职扣了我工资，并且在我上班期间没有加入任何的五险一金和社保。当时说好了每个月都有房补的结果上班几个月之后才发现满三个月才有房补不满三个月没有房补发。最后一个月上了二十多天的，才发了1200左右。我上班的地方是没有工牌和工服的，打卡是指纹打卡。离之后就被踢出群了。当时也没想到公司会这样，所以很多记录已经删除。唯一我手机里能证明在那里上过班的话也就只有两个月的支付宝转账记录和美团地址一直是填在那里。支付宝转账记录是老板的老婆实名制认证，转账给我的。其他三个月是现金转账。是去年9月多离的职，10月15号发的工资。我想问一下由于疫情的原因。现在快过一年了，还能去仲裁吗？还能主张双倍工资吗？由于证据不足，可不可以向法院诉讼要求公司强制提供证据，例如考勤表之类的呢？
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毕业于华东政法大学，曾在基层检察院工作十余年，擅长复杂的刑事
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