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侯律师您好，我想咨询一下，我是一名应届毕业生，和用人单位签订了三方协议，但学校未盖公章，三方协议中约定试用期满，如无被证明不符合录用条件的情况，用人单位应将我转为正式员工并签订劳动合同。我从2020年1月13日开始为期三个月的试用期，于4月17日发布转正通知，但到6月中旬仍未与我签订劳动合同，之后我因为自身原因离职，并与用人单位交接完工作，但用人单位未曾补发我的一月份剩余工资、保险费用以及培训费用，我想咨询一下律师，那么我手中和用人单位手中的三方协议是否生效？（学校未盖章，未填写）我能不能以一个正式劳动者关系与用人单位进行劳动仲裁？并且让用人单位对我进行双倍工资和社保费用，以及部分剩余工资的赔偿？谢谢侯律师！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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法律硕士，服务多家国有企事业单位，主要从事公司（包括公司设立
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从事法律工作14年，具有丰富的办案经验。青海省律师协会刑事专
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