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你好！我在深圳一家公司上班快4年了，但公司一直没有为我购买社保，因公司的工资条上有这样一条备注：《工资已包含深圳市劳务工社保单位所需缴纳的金额》，但这只是公司单方面的狡诈行为，我当初入职招聘的时候说公司会购买社保，入职以后原来是这一出，这样做公司可以虚高员工工资待遇，我每个月也被迫无奈的签了工资条（但并没有协议书）。快4年了，因为之前需要这份工作，就一直委屈了这么久，越想越觉得不公平（我们是20人左右的小外贸公司，也有一小部分人公司是按照社保要求出资为他们购买了社保的，绝大部分人都是没有购买社保），现在我如果要买社保，需要全部自己缴纳（公司员工全部强制购买了医疗保险 ，但这钱也都是我们自己全额缴纳的，公司没有任何补贴）。我想请问公司工资条里这条霸王 <备注> 做法有没有法律依据效应？合法吗？这样我有没有理由要求公司做出社保经济补偿？我该如何维护我的劳工权益呢？谢谢！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
凭借深厚的法律理论知识和多年的实践经验，能够迅速准确地分析案
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法学科班毕业，专职律师，法院的特邀调解员。自执业以来，参与和
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