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单位因合同劳动方工作中出现过错,解除合同,并且不支付任何经济补偿,理由是劳动合同中标明因合同劳动方出现过错立即单方面解除合同,并且不支付任何经济补偿,这样合法吗?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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