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侯律师您好，我想咨询一下，我是一名应届毕业生，和用人单位签订了三方协议，但学校未盖公章，三方协议中约定试用期满，如无被证明不符合录用条件的情况，用人单位应将我转为正式员工并签订劳动合同。我从2020年1月13日开始为期三个月的试用期，于4月17日发布转正通知，但到6月中旬仍未与我签订劳动合同，之后我因为自身原因离职，并与用人单位交接完工作，但用人单位未曾补发我的一月份剩余工资、保险费用以及培训费用，我想咨询一下律师，那么我手中和用人单位手中的三方协议是否生效？（学校未盖章，未填写）我能不能以一个正式劳动者关系与用人单位进行劳动仲裁？并且让用人单位对我进行双倍工资和社保费用，以及部分剩余工资的赔偿？谢谢侯律师！
肖清律师 四川-德阳 四川超宇律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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执业7年，系长沙市律协保险委员会和交通事故损害赔偿委员会委员
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合伙人律师，中山大学法律硕士，执业10年，代理数千案件。尤其
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法学科班毕业，专职律师，法院的特邀调解员。自执业以来，参与和
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