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我们公司是教育机构,规定的是休大小周,一个月一共是休六天,国庆节和中秋节国家规定1-8号放假,10号上班,我们公司要求是1-4号放假,其余5-8号还有10号都要上班,并且没有三薪,也就是说10月我们一共休九天,抛去我们正常休息的6天,也就是说国庆加中秋我们才放三天假,我想请问这样合法吗?
刘盟律师 北京-东城区 北京冠领律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
法律硕士,服务多家国有企事业单位,主要从事公司(包括公司设立
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武汉大学法律硕士,四川大学法医物证学硕士,工作认真负责,具有
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2005年至2020年期间,在青海旦珠岭律师事务所执业,20
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李占财律师,2009年5月开始法律服务工作,2016年6月至
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