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我们公司是教育机构,规定的是休大小周,一个月一共是休六天,国庆节和中秋节国家规定1-8号放假,10号上班,我们公司要求是1-4号放假,其余5-8号还有10号都要上班,并且没有三薪,也就是说10月我们一共休九天,抛去我们正常休息的6天,也就是说国庆加中秋我们才放三天假,我想请问这样合法吗?
王宝文律师 北京-朝阳区 顶辉律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
法律硕士,擅长民商类案件和行政案件,尤其擅长知识产权相关纠纷
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郑艳律师,北京大学,民事侵权业务部主任、木兰婚姻家事部副主任
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工欲善其事,必先利其器。马澄澄律师以专业的法律知识为您提供最
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