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我们公司是教育机构，规定的是休大小周，一个月一共是休六天，国庆节和中秋节国家规定1-8号放假，10号上班，我们公司要求是1-4号放假，其余5-8号还有10号都要上班，并且没有三薪，也就是说10月我们一共休九天，抛去我们正常休息的6天，也就是说国庆加中秋我们才放三天假，我想请问这样合法吗？
王宝文律师 北京-朝阳区 顶辉律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本律师从事专职工作三十余年，办理各类案件近千件，维护了法律的
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夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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金道浪律师，武大法律硕士，执业十余年，专业刑事辩护律师，金语
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2019年通过法律职业资格证考试获得A证，现为湖北五经律师事
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