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我们公司是教育机构,规定的是休大小周,一个月一共是休六天,国庆节和中秋节国家规定1-8号放假,10号上班,我们公司要求是1-4号放假,其余5-8号还有10号都要上班,并且没有三薪,也就是说10月我们一共休九天,抛去我们正常休息的6天,也就是说国庆加中秋我们才放三天假,我想请问这样合法吗?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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法学科班出身,会计师,在国企从事财务工作数十年。格言是良善律
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李政律师,毕业于中南财经政法大学,山东敬可成(日照)律师事务
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