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因重大接待服务不周被客户投诉，公司以此为借口对重大接待造成不良影响对员工调岗降薪，请问员工本人不服从调岗降薪，那不能再原来的部门上班的话，是否要去新的部门上班呢，去了是不是就是默认接受调岗调薪呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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从事法律职业二十余年，承办了大量的诉讼案件，积累了深厚的法学
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毕业于西南财经大学，曾在大型国有银行、外资银行工作10余年，
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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