曹修路律师解答了上班第五天被告知让离职，怎么要求公司赔偿...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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上海-崇明县劳动工伤1个月前

上班第五天被告知让离职，怎么要求公司赔偿

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曹修路律师 上海-浦东新区 上海明庭律师事务所

你绝不能写辞职报告，单位要强行解除你的劳动关系哪是违法的，晚到两天虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反厂里的规章制度，何况单位还要有这方面的规章制度，就算有按照谁主张谁举证的法律原则，用人单位还必须拿出足够的证据，一是要举证说明你晚到两天的事实成立，二是要证明你的晚到两天属于严重违反用人单位的规章制度，三是要拿出用人单位有关的规章制度证明制度规定在先，四是要举证说明这项规章制度已告知与你。四项证据缺一不可，否则就属于违法解除劳动关系。

1个月前

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