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我从中介公司那里找了一份工作，当初招聘信息是薪资为综合工资每小时二十元加上同工同酬（补助周一至周五每天八小时共计两千零八十元）每小时补助十元共计每小时三十元，能周结压一周工资第二周周五结算（而十五天后我申请周结他说已经取消了，我问员工服务站他们却说从未有过类似规定），需提供出勤记录，从8月19至今期间工作31天含每日2.5小时加班共计发放薪资五千三百元，同工同酬合同上要求必须提供纸质出勤记录，而公司只能提供考勤机上的，且本月仅能提供9月4日至今的，他把我送到这个地方却要求我提供力所不能及的材料是否强人所难，其他证明是否具有法律效益，薪资加补助不足每小时三十元以及让我去的这个地方并不能提供薪资周结不符合他的招聘信息是否属于欺诈，我应当如何维护自身权益 地址苏州
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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执业7年，系长沙市律协保险委员会和交通事故损害赔偿委员会委员
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合伙人律师，中山大学法律硕士，执业10年，代理数千案件。尤其
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法学科班毕业，专职律师，法院的特邀调解员。自执业以来，参与和
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