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工作单位和签合同单位不是一个单位，以“不服从管理”以及“严重违反单位工作纪律”为理由被辞退。想申请劳动仲裁，签合同单位并没有相关制度，辞退说明书写的严重违反单位工作纪律也没用相关制度公示过，请问如何提出仲裁，获胜几率有多大？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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专注于婚姻家事、民商事合同纠纷类诉讼和非诉业务，是长春市劳动
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苑海森律师，1969年10月22日生，中共党员，中级总裁律师
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我1996年开始执业，一直从事民事、商事代理诉讼代理活动，尤
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硕士研究生毕业，擅长领域：婚姻家事、合同债务、征地拆迁补偿纠
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