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你好，我们公司收到了一位员工的劳动仲裁书，原因是公司有一个7天的试岗协议，通过7天有薪资，没有通过没有薪资，这位员工也签字了。他工作了4天被辞退，无薪资的。想问一下这个怎么解决，如果需要支付薪资，是按当时约定的薪资支付，还是按当地最低薪资标准支付。后期我们应该怎么约定试岗，或者前3天要以什么方式来试用，因为工作性质原因，没办法工作一天就给薪资，员工流动量很大，可能还没有做什么工作就要给他支付薪资，这样公司也会损失很大。我们应该怎么办！
公正律师 山东-济南 山东温纳律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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一位有温度的律师。想客户之所想，急客户之所急，尽心尽力为客户
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云南恒鑫律师事务所资深律师，资深合同、经济、婚姻、刑事律师，
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