毛博律师解答了在没有签劳动合同并且提前一个月给用人单位...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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甘肃-嘉峪关劳动工伤1个月前

在没有签劳动合同并且提前一个月给用人单位打过辞职报告后，用人单位拒绝员工离职，并且用剩余工资作为威胁，且说员工没有像用人单位上交书面辞职报告？

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毛博律师 甘肃-兰州 甘肃诚域律师事务所

《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一规定要求的是自然日，不是工作日。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

1个月前

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