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你好，我这边有招一个员工，招的时候说好做满6个月工资按2700算，短期暑假工的话就按60元一天算。她说可以做满6个月，可是做到8月20号（刚好3个月）就说不做了，我给她按短期工的工资算，她不乐意，说非常按长期工的算，要不就去劳动局告我。是没有签订劳动合同的。请问下我这样算合法吗？
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