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江苏-苏州劳动工伤1个月前

合同签订为年薪10万,中途辞退,按一年支付工资,工作六个月如果被辞退,工资应该怎么算

查看崔海兰律师的回答

崔海兰律师 江苏-苏州 江苏平江律师事务所

  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退,可要求双倍

    1个月前

  • 那双方签订的合同,中途辞退,甲方必须支付乙方一年的工资报酬,是不是就作废了??六个月辞退,就赔付一个月

    1个月前

  • 可按照合同要求公司赔付。

    1个月前

  • 值得一听

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