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四川-凉山劳动工伤1个月前

你好。我这边有个因意外受伤造成住院医疗费用双方产生矛盾的事故。出意外事故过程:我是包工程的,从老家叫过来的人来干活。当天全天没上班,在我们安排的宿舍整天休息,受伤人下午时分要喝酒,并劝我们喝酒,但我们因为想进程玩耍并没有参与喝酒局,借了我的车去镇上自费买了3件啤酒共36瓶4人喝的剩了5瓶,受伤人拉着其它三个工友一起喝酒,酒后因为打闹出现意外受伤,造成住院。现在双方因为医疗费用产生矛盾,谈不到一块,要打官司来处理。
如果看见信息,麻烦回复一下。谢谢
姓名:敬徐
电话:18090555272

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刘友群律师 四川-成都 北京东卫(成都)律师事务所

  • 你好,1,非工作时间工作岗位亦非职务行为导致受伤,不属于工伤。2,属于侵权纠纷,他们双方向对方承担赔偿责任,但是需要举证。3,你们作为包工程的一方,对员工的管理如果尽到责任了,是不需要承担此次的责任的。

    1个月前

  • 谢谢。因为是工地干活,所以没休息期间的强硬禁酒制度。但是工作期间必须是滴酒不沾的。现在的情况不属于工伤,工人自费买酒酒后事故。但当事人只是以人是我们叫过来的的原因,必须让我方承担所有医疗费用的百分之七十。所以才有了这次的纠纷

    1个月前

  • 你只需要证明你们尽到管理责任即可,你可以对受伤员工进行慰问。如果对方起诉,准备好证据正常应诉即可。

    1个月前

  • 你只需要证明你们尽到管理责任即可,你可以对受伤员工进行慰问。如果对方起诉,准备好证据正常应诉即可。

    1个月前

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