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吴小姐从本市某大学毕业后，与本市某公司签订了为期三年的劳动合同。由于吴小姐积极肯学、工作努力，一年后， 企业选送吴小姐前往外国的投资公司进行培训。出国培训前，企业与吴小姐签订了-份培训协议，双方约定:公司出资对吴小姐进行一年的专业培训，吴小姐在培训结束后为企业服务十年，否则赔偿培训费80万元。吴小姐如期去外国培训了-年，结束培训后即回企业工作。又一年后，双方签订的三年期劳动合同期限届满，此时，企业要求吴小姐按服务期约定续签劳动合同，吴小姐则不愿再与企业续约而要求终止劳动合同。请问怎么解析这件案例
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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专职律师，具有高级企业人力资源管理师、高级心理咨询师资格。从
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1997年6月至2006年6月先后在山东大学法学院法学专科及
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金石至诚，惟法是尊。委托了一位金尊律师，就等于聘请了整个金尊
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