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重庆-奉节县劳动工伤1个月前

怀孕38天被公司强制辞退，我是会计，我第二天去上班直接门锁换了，沟通老板和总监不回我信息，我就报警了，准备劳动仲裁，过了一天我就流产了，请问这种情况我是按照怀孕的标准起诉还是没怀孕的标准起诉赔偿金

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秦欢欢律师 重庆-合川区 重庆智权律师事务所

  • 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
    第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

    1个月前

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