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请问律师，用人单位以未办理正常请假手续算旷工41天为由 10.1到11.10 辞退我。另外11月初派遣公司已经通知即将合同到期不再续签，用人单位也已经通知派遣公司不再和我续签合同，后来几天内又向派遣单位说我旷工41天，严重违纪被辞退。我在用人单位工作六年。2011.12.22到2017.12.21。现在其他不再续签的同事都已经拿到六个月的补偿金。而我说是因为未办理正常请假手续矿工41天为由被辞退。请问这样还能拿到补偿金吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
2012年取得法律职业资格证书，2016年至今，在河北厚正律
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2011年执业以来，担任多家企业、村居、政府法律顾问，代理大
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2010年3月至2011年10月河北冀华（唐山）律师事务所实
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李满律师毕业于河北大学法学院，中国人民大学在职研究生学历（在
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