杨志攀律师解答了超过一个月没有签劳动合同，怎么要二倍工资...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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湖北-武汉劳动工伤1个月前

超过一个月没有签劳动合同，怎么要二倍工资

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杨志攀律师 湖北-武汉 景清律师事务所

可以用人单位支付要求双倍工资。从第二月起开始计算双倍工资补偿。
根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系，就必须签订劳动合同，那么用人单位在试用期辞退劳动者，可以不需要支付赔偿。但用人单位没有与劳动者签合同，那么必须按规定支付2倍工资赔偿。
法律依据：《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

1个月前

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