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深圳华育国际是一家做IT培训的公司，在今年被兄弟连(易第优(北京)教育咨询有限公司)的法人李超收购之后，对原华育国际的老员工的工资,在没有提前通知员工的情况下，在15号发工资的当月强制扣除上个月绩效工资中的学生评分满意度奖金+学生保留率奖金，并且要求下月公司没有班级带的老师底薪也要减半，该如何维权。备注（员工以前都是跟深圳华育国际签订的合同，合同期限3年没到期，合同工资底薪2030+保密工资7970+绩效(绩效为：课时费+学生评分满意度奖金+学生保留率奖金+学生就业率奖金)）。
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