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在上海，17年谈好法定假休，公司全部按劳功法放假，19年办公室周六轮休法定假办公室按法定假休，生产部总少放一两天说生产需要，生产都是计件计时而我是月薪要我和生产上班，我做模具所以影响最大只有我一人每到国庆五一总要多上一两天，请问现在要怎么做？公司合法吗？怎样收集证据？有放假公告有公章，每月加班只有我一人写加班单厂长签字我拍了照，接下来怎做？周日联系平时工作听不到电话可短信。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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张震宇，男，汉族，1992年6月出生，法学学士。甘肃勇盛律师
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毕业于兰州财经大学法学院，取得法律职业资格证A证，已从事法律
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王向前，男，汉族，1969年5月4日出生，兰州大学法律硕士，
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