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北京-西城区劳动工伤1个月前

我是一个转正的员工，8月底我提出辞职，按道理9月底是可以走人的，可9月9号老板让我做完今天就可以走了，第二天找人事填写离职表，我这边可不可以申请经济赔偿的，谢谢

查看王子墨律师的回答

王子墨律师 北京-海淀区 北京礼矩律师事务所

  • 通常情况下，只有劳资双方协商一致解除劳动合同或者用人单位单方提前解除合同，劳动者才能获得经济补偿金，而劳动者单方提前辞职是不能获得经济补偿金的。但这一原则性的规定如果僵化执行，显然不利于保护劳动者的合法权益。综合《中华人民共和国劳动法》和最高院的有关司法解释，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：
    1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
    2、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
    3、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    4、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    5、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

    1个月前

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