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北京-西城区劳动工伤1个月前

我是一个转正的员工，8月底我提出辞职，按道理9月底是可以走人的，可9月9号老板让我做完今天就可以走了，第二天找人事填写离职表，我这边可不可以申请经济赔偿的，谢谢

查看袁柏林律师的回答

袁柏林律师 北京-西城区 北京市金台律师事务所

  • 如果不是因为劳动合同法38条的原因自己辞职，无权主张经济补偿金了。
    法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
    　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

    1个月前

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