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北京-西城区劳动工伤1个月前

我是一个转正的员工，8月底我提出辞职，按道理9月底是可以走人的，可9月9号老板让我做完今天就可以走了，第二天找人事填写离职表，我这边可不可以申请经济赔偿的，谢谢

查看刘春光律师的回答

刘春光律师 北京-朝阳区 北京邦洋律师事务所

  • 劳动者自己主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
    　　一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：
    　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
    　　2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    　　3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。

    1个月前

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