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辽宁-沈阳劳动工伤1个月前

我手指缺失，住院半个月，医生建议休息两周。两周后没好，可以继续休息吗？能休多久？我现在过两周了还没有上班，能算是停工留薪期？

查看沈超律师的回答

沈超律师 辽宁-沈阳 辽宁联胜律师事务所

  • 1、工伤后多久时间可以上班主要根据治疗情况结合医院的建议确定休息时间，在工伤假期间，员工的工资由单位按月支付，支付金额保持原工资福利不变。请工伤假需要员工携带医院开据的疾病证明书（请假证明）请假。
    　　2、依据《工伤保险条例》
    　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

    1个月前

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