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浙江-丽水房产纠纷1个月前

您好！我目前在房地产开发公司工作，现公司以项目结束为由，没有我的岗位安排为由，将我调到物业公司做客服以及降薪800元，工作时长也由原先的八点半到十二点，两点到五点半，调到跟物业公司工作时间一样，八点到十一点半，一点饭五点半，基于这种情况，我要如何维权

查看杨海峰律师的回答

杨海峰律师 浙江-杭州 上海汇业（杭州）律师事务所

  • 可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    1个月前

  • 您好！“调岗是指把你调整至与你之前岗位相近或相似的岗位，并不是调到你无法胜任的岗位；关于降薪，也是有据可依的，目前客服岗位的工资是3500和3700两档，你也是按照较高的档位来定，与现有员工保持平衡。”公司以这样的理由，合理吗？

    1个月前

  • 看劳动合同的约定，合同约定单位可以调岗的，那单位就有权利调岗。薪水根据岗位的不同而不同。建议您拿着劳动合同和相关证据到律师事务所当面咨询或者到劳动仲裁部门进行咨询，仲裁部门咨询免费的。

    1个月前

  • 现在公司已经不是简单的调岗，而是调关联公司

    1个月前

  • 调离其他公司，需要另外签到劳动合同的，没有另外签订劳动合同，你可以拒绝去关联公司工作的。

    1个月前

  • 谢谢杨律师

    1个月前

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