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上海-嘉定区劳动工伤1个月前

公司有权根据生产经营生产需要变更员工的工作地点，员工应该无条件服从公司的安排，是什么意思，公司要搬迁之外省，我们签了合同搬迁不跟公司走，还有补偿吗

查看朱悦张律师的回答

朱悦张律师 上海-浦东新区 上海睿融律师事务所

  • 您好，跨省的不跟公司走，公司如果按客观情况重大变化解除劳动合同的，应支付经济补偿金，如果擅自认定员工旷工开除的，应支付赔偿金。在搬迁过程中要和公司确认上海没有岗位上班或者打卡

    1个月前

  • 我在公司干了快六年，三年签一次合同，九月份到期签无期限合同，如果按照合同的这个条款，明年从上海搬迁至外省，还会有相应的补偿吗？N 1的补偿有吗

    1个月前

  • 如果公司到时候对不愿意去的员工决定解聘的，是有的，不解聘则工资照发，不得拖欠。约定跨省的调整大部分情况是没有效力的，如果是高级管理人员或易出差员工，则可以。您如果到时候需要法律帮助，可联系我

    1个月前

    • 值得一听

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