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江苏-南通劳动工伤1个月前

我现在是病假不发工资，但是交五险一金，然后公司说五险一金从生育金里扣，包括公司交的部分，不够的部分自己补贴

查看缪宝富律师的回答

缪宝富律师 江苏-南通 江苏琴海律师事务所

  • 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的8百分之八十。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
    　　（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
    　　（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

    1个月前

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