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员工在职期间，确诊癌症，一般情况下，在本单位工作年限达5年以上，10年以下，按规定医疗期是9个月，由于是癌症（非工作原因导致）应该至少24个月，在此期间发放6折工资，现已超出医疗期（已发放3年以上6折工资），向这样的员工，能解除劳动合同吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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从事律师职业多年，专业领域涉及民事债权债务、婚姻家事、劳动争
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