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北京-大兴区劳动工伤1个月前

2019年3月20日-9月30日每月工资4500 未签合同 未交保险
2020年4月20日-9月30日每月工资4650 公司找第三方给我们签了一份劳务外包合同，8月27日找到我们以签的合同不能交保险为由让我们签辞职，然后再签一份能交保险的合同，之前的保险不补交。
请问这种情况能拿到多少经济补偿

查看郭瑞承律师的回答

郭瑞承律师 贵州-遵义 贵州舸林律师事务所

  • 劳动者可以辞职，并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    1个月前

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