姚君骏律师解答了去年签的劳动合同已到期，今年疫情合同没签...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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上海-普陀区劳动工伤1个月前

去年签的劳动合同已到期，今年疫情合同没签，正好在生病期间，请问我可以问老板要病假工资吗？社保是帮我交的，就合同没签到

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姚君骏律师 上海-浦东新区 上海邦耀律师事务所

职工病假，法定医疗期内，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

1个月前

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