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情况说明：我们单位原来雇佣一个临时工，现在64岁，在我公司断断续续干了18年（多数年份当年份工资都没有满12个月），现在要求我们单位给他补足60岁以前的在我们公司干活年份的社保，请教一下如果单位不给他补足社保会有什么法律性的风险，谢谢。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
法学硕士，曾于广东法院任党支部委员、法官助理，扫黑办成员。【
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潘婷婷，全职律师，从事法律工作5年有余，具有处理诉讼及非诉纠
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