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浙江-杭州劳动工伤1个月前

我是去年十月份上的班，到现在没签劳动合同，我自愿辞职，公司有补偿吗？

查看周金广律师的回答

周金广律师 浙江-杭州 浙江匡智律师事务所

  • 根据《劳动合同法》第十条、第十四条规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”，“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。您父亲2003年进入公司工作至今，虽然没有签订劳动合同，但是，在法律上已经被视作订立了无固定期限的劳动合同。
    所谓无固定期限的劳动合同，就是没有终止期限的劳动合同。要解除劳动关系，须遵循《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条、三十九条、四十条、四十一条之规定。按照这些规定解除劳动关系，有的有补偿，有的没有补偿，关键看解除的方式和依据的规定。 违法解除劳动关系，不仅没有补偿，反而会赔偿对方的经济损失。

    1个月前

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