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江西-南昌劳动工伤1个月前

现在是孕期，如果公司辞退，可以要求怎么补偿呢，按照国家规定是一个怎样的补偿流程呢？

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郭利兵律师 江西-南昌 江西法正律师事务所

  • 《中华人民共和国劳动法》第29条、《中华人民共和国劳动合同法》第42条、《中华人民共和国妇女权益保障法》第27条、《女职工劳动保护规定》第4条都有用人单位不得在孕、产、哺三期解除或终止女职工的劳动合同及降低工资的规定。如果用人单位违法强行解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同至孩子满周岁之日，且照常支付工资。

    注意，如果你要求继续履行劳动合同，就不能要求补偿或赔偿，否则一旦进行劳动仲裁，结果可能是你不想要的。因为要继续履行劳动合同，就不能要求补偿或赔偿；要求补偿或赔偿，就是同意解除劳动合同，就不能要求继续履行劳动合同，只能二选一。详见《劳动合同法》第48条规定。

    1个月前

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