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第一次签了2年，第二次签3年，现在是第三次签。目前劳动合同到期，我不同意续签，我想了解一下以下几种情况是否有赔偿？如下： 1，单位添加额外考核条款，拿当前工资的20%当考核。我不同意续签，是否有赔偿？ 2，第二次合同上的工资跟目前的工资不同。就此单位直接拿我目前的工资（跟上上份合同金额不同），同时添加额外考核条款。我不同意续签，是否有赔偿？ 3，单位涨了我工资再跟我续签，但涨的幅度跟考核的比例对比起来，其实薪水是降了的。我不同意续签，是否有赔偿？ 问题补充： 第2点修改为： 第二次合同上的工资跟目前的工资不同，3年期间工资涨了。就此单位直接拿我目前的工资，同时添加额外考核条款。我不同意续签，是否有赔偿？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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本律师从事法律服务以来，一直秉持专业、严谨、细致认真的态度，
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毕业华中科技大学，经济法学硕士研究生，全国律师协会会员，仲裁
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