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我们单位是做零售贸易的,我是行政专员,现在单位裁员,只经济赔偿劳动法规定赔偿金额的70%,我不同意,我要求按劳动法规定赔偿,公司说如果我继续僵持,就要调我去店铺做店长助理,之前根本就没有这个职位,如果我不去,就要算旷工开除,我签订合同的职务是管理,工牌、公司内部工作沟通软件和公司人事软件上的职务都是行政专员,公司这样做合法吗?我该怎样维权?我的胜算大吗?
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