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试用期五个月了 我们部门主管突然私聊我让我三日内进行离职 自己填写oa系统进行离职申请 并且告知无赔偿金以及代通知金 与公司HRBP进行沟通时告知他 我不同意公司无赔偿金和代通知金进行劝退离职 ，HRBP说是没有通过试用期的辞退，是没有赔偿的，试用期员工只需要提前三天通知即可 并且也没有书面告知我不符合公司的录用条件的原因 仅仅一个我工作期间态度不好为由 并且工作期间我也没有接到任何领导的私下沟通与书面沟通我工作态度的问题 想问下这样合法吗 我应该怎么处理呢
周美云律师 云南-普洱 云南劲直律师事务所
李守尧律师 辽宁-大连 北京市京师(大连)律师事务所
蒋金双律师 安徽-蚌埠 安徽治邦律师事务所
重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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本人毕业于重庆医科大学.第一专业管理学.增修法学后顺利通过法
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2014年毕业于华侨大学法学院，法学本科学士学位，擅长民商事
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孟律师于2009年毕业于西南政法大学，法律硕士。于同年进入律
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