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上海-闸北区劳动工伤1个月前

门店关店没有提前一个月通知，入职到关店都在这上班工作两年半，没有合同不交社保签了第三方，公司安排去异地和在本市的另一家门店上班10天，分店与工作的门店不属于同一个公司和法人代表，员工不同意能否获取赔偿

查看黄瀛洲律师的回答

黄瀛洲律师 上海-静安区 上海星图律师事务所

  • 协商不成，到公司 所在地 人力资源和社会保障局 投诉，主张双倍赔偿。
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    1个月前

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