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上海-浦东新区经济纠纷1个月前

四月份到期，现在八月份，公司说续签一个多月了，还没有续签 现在还有合同关系吗

查看杨春梅律师的回答

杨春梅律师 上海-嘉定区 上海兰盾律师事务所

  • 用人单位与劳动者的劳动合同到期后，劳动者继续在用人单位上班，视为双方按照原待遇继续履行劳动合同。但是劳动者可以依据《劳动合同法》八十二条的规定要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
    申请劳动仲裁需要向当地劳动仲裁委（在当地人力资源和社会保障局内）。
    需要提供的材料：劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。
    提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理，并且会对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会在立案后60天内下达裁决书。
    对于裁决书不服的，收到裁决书15天之内可以起诉到法院。
    劳动仲裁委不收费，在职或离职一年内均可以申请劳动仲裁。
    《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    1个月前

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