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北京-怀柔区劳动工伤1个月前

2019年6月入职的，疫情期间四月公司复工，因生病请假四五六七八月19号截止，20号恢复上班，现在公司打算辞退我，请问我该怎么要求补偿，

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刘盟律师 北京-东城区 北京冠领律师事务所

  • 该用人单位违法，你也可以要求支付双倍工资以及双倍的经济补偿金
    1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你未签劳动合同期间的双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）。注意时效，入职最好不要超过2年的时间，离职不要超过1年。
    2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；
    申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；

    1个月前

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您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95616人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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