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上海-奉贤区劳动工伤1个月前

我通过劳务所进入工厂，进厂前劳务所说要离职提前三四天就行，我要开学了，现在问我们组长和劳务突然又说要提前一个月，还说当时说好的不收暑假工，但是是劳务给我说让我撒谎说做长期，到时候提前几天正常离职就好，现在发现要提前一个月，我可能被骗了，要怎么办啊，联系劳务和组长都是不讲理，各种推辞，真的急哭了

查看章海律师的回答

章海律师 上海-浦东新区 北京德和衡（上海）律师事务所

  • 依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，也不用单位批准，到时即可要求单位办理离职手续走人。只不过得不到经济补偿金。如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

    1个月前

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