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上海-奉贤区劳动工伤1个月前

我通过劳务所进入工厂，进厂前劳务所说要离职提前三四天就行，我要开学了，现在问我们组长和劳务突然又说要提前一个月，还说当时说好的不收暑假工，但是是劳务给我说让我撒谎说做长期，到时候提前几天正常离职就好，现在发现要提前一个月，我可能被骗了，要怎么办啊，联系劳务和组长都是不讲理，各种推辞，真的急哭了

查看张向锋律师的回答

张向锋律师 上海-浦东新区 上海勤周律师事务所

  • 如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。
    建议你和新单位的领导说明情况，争取新单位多给些时间。同时你要多做现在单位领导的工作，争取能让现在单位领导批准你提前几天离职。
    根据劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    如果单位恶意不给你办理相关手续的，建议和当地劳动部门联系。

    1个月前

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